KAIP BUS ANGLIŠKAI

.[/quote]
Hmmmm, įstatymas, kaip suprantu, yra aukščiau bet kokių raštų.
Sakykim, savo automobilį

.
Kaip galima taip aiskinti, kad imone nepatiria sanaudu, kai tuo tarpu paskui sakoma, kad toki turta

atlyginimo suma dengencia trukumus nors ir as su tuo nesutinku...?ka daryti ir kaip apsiginti...?
prasau

Nepėsčios Jūs čia :))) visai kaip mano bendradarbės kelios... :)))
o gal Jūs ir esate jos

sustatyti darbo grafiką,kad neprikiptų tikrintojai [/quote]

ANT etato ? kaip jos ten dirba ant to

nenurodo, taip iki šiol ir rašo... Lietuviams su PVM, o jau estams be PVM. Mano manymu, estams, kaip

atgal, kaip pirkimuose ? Gal kada padarytumėte ?[/quote]

Padaryti nesunku, o padaryti, kad po to dar

tikrasis narys komandiruojamas, iš pajamų kaip ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus gali atskaityti tik

i DS pakeitima kad buvo pratestas projekto laikas,valandos virsytos? jei taip kaip tai iformint

[quote=sarema][quote=Rolf][quote=sarema] , o kaip dėl mažiau nei likutinė vertė parduoto turto

[quote="DaivuteR"][quote=DaivuteR]

[quote=Luka_Paciolis]Kaip elgtis tokioje situacijoje?
Dingo nemažai PVM sąskaitų faktūros. Nėra

nedarbingumo lapelį, kaip skaičiuoti pašalpą už 2dienas?
Susiskaičiuoju einamo mėn.(rugsėjo) vid.DU

: mano darbas pagal mano pasirinktą grafiką šiandien yra po pietų, o Jūs skambinate priešpiet, tai kaip

neapmokestinami? Kaip viskas turėtų būti teisingai įforminta? O gal būtų geriau sutartyje numatyti priedą už darbą