darbas

papildomas darbas. DS keitimai ir t.t. O svarbiausia: jei iš tiesų nedirbs, tai juk jūs atimate iš realiai

negali. Darbas nėra pomėgis. O jei pavyksta kažkam pragyventi iš savo pomėgio, tada valio.[/b] :biggrin

išdirbo tik 140 h???
jeigu savaitės nepertraukiamas darbas viršija 47 h, apmokam viršvalandžius?
kai

nuo tokio darbo, sekretorės-"kadravikės":(. Darbas didelioje įmonėje, kur apranga- dalykinis

buhalterės darbas.
[/quote]

Sveika Irute, oj jau nedirbu ten, turėjau labai "gerą" progą tapti tos įmonės

[quote=Tininga]
[quote=Laurina]
Kad ir dubliuosis darbas su kitomis įstaigomis, nieko tokio

, tai toks ten ir darbas, jeigu jį galima atlikti per 1 val. į mėn. Aš per tą laiką nebent dokus į

. Patarkit ka tokiu atveju daryt?[/quote]
Manau, nieko čia baisaus. Komandiruotė juk yra darbas: kas gali

324.50LT(su PVM) +200LT mūsų darbas) + PVM ?

]

Manau, kad taip. Tai yra atliekamas tam tikras darbas, šiuo atveju, stogo konstrukcijos montavimas.

sampratavima apie mano kompetencija.
Taigi visos imones veikla yra vienos parduotuves darbas.
Man reikia

. Blogiausiu atveju - atleis, geriausiu (dar jei ir darbas tam žmogui patinka) - dirbs ir džaiugsis!
Visada

kompensuoti išlaidas, kurių darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra

8val.per dieną, įskaitant ir pamokų metą(jei mokslo metais). Kitas dalykas - koks tai darbas(ar nėra

- pirmiausiai tiekįjo kortelėje Papildoma-Kiti pažymėk, kad "kita ES" šalis.
Tada Darbas-Buhalterija- Fiksuoti