iš PDF į Word

atlyginimas tas pats, bet dalis jo neįskaičiuojama į vidutinį darbo užmokestį.
O įsakymų nereikia rašyti

nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19

, kad čekyje parašytų mūsų įmonės pavadinimą. Ar čia viskas gerai, galiu PVM traukti į atskaitą. Dėkui

darbai buvo užbaigti.

3. Atsižvelgiant į tai, kad nuomininkui ar panaudos gavėjui atlikus išsinuomoto

zino juos [/quote]
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas

užauginsiu. Na, ir aš gaunu į rankas 1500, jau ruošiausi prašyti didesnės, nes nespėju juodai, dirbu po darbo

į akcijų priedus.
2. O kodėl nebuvo parodyta balanse pelno? ar todel kad reorganizacija vyko

buvo įtraukta į PVM atskaitą.

5.Jeigu paaiškėja, kad šio straipsnio 1 dalyje nurodytas ilgalaikis

bankų kontrolė įeina į jo funkcijas)

])[/quote]

Kodėl būtent joms? Aš tokioj dirbu, vis žvalgausi į programėles...[/quote]
Kodėl joms? Ogi

darbo laiką penktadienį kitų dienų sąskaita, bet kad viskas tvarkingai ir oficialiai. Skambinau į DI

tą sumą rodau(sumažėja pelnas).O kaip tada pelną iki apmokestinimo į PM deklaracija atkleti, pridėti

[quote=Vilma7]Manau visus labiausiai žeidžia tikrintojų požiūris į įmonę, žmones:
visur priešai

dirbti į įmonę, kuriai po VMI audito buvo priskaičiavę 1 600 000 Lt, mokesčių, baudų, delspinigių

[quote=renieva][quote=vovere]įeis visos draudžiamosios pajamos, kurios pateks į skaičiuojamąjį