minimalus PSD

nustatytas valandinis, tai sutartyje DU nurodytas neteisingai.
Jei tai minimalus valandinis, panašiai taip

būti nenurodytas minimalus h skaičius per mėnesį? Nes pas mus dabar išeina, kad jei žmogaus nereikia

keičiamos darbo sutartys, minimali alga 1000, minimalus valandinis atlyginimas 6.06 lt.
man tik klausimas

., jam bus mokama už dirbtas valandas minimalus valandinis atlygis. Kaip teisingai nurodyti darbo

padeda sveikas gyvenimo būdas: žalingų įpročių nebuvimas ir bent minimalus sportavimas bei normalus kūno

-)
pagalvokime ir kitaip:minimalus atlyginimas -600lt, minimalus valandinis atlygis 3,65lt zmogus isdirbes 175

valandinį (dienos) atlygį..... [/b][/quote]

Jūsų įmonėje nustatytas kur nors toms pareigoms minimalus

-80%)=34.56?
O kaip 11 menesi, prasau padekit......[/quote]

Minimalus "Popierinis" atlyginimas nuo

]

Čia tik tuo atveju, jei alga minimali ir jei pas jus yra patvirtintas minimalus atlyginimas atskiroms

ir yra kad butu bent minimalus kazkoks pagrindas po kojomis... o ne tai kad kuriu imone is oro

atostogų. Jeigu tai mažiau negu minimalus dabar, skaičiuojate dabartinį minimalų.

Sveiki,Sodros psl rašo,kad
[size=9]"Minimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – trečdalis

po 8 val * 4,85 lt minimalus DU. Tačiau direktorė nenori sutikti su tuo, ir sako kad jai nepriklauso

didesnis nei minimalus). Kaip tokiu atveju forminti pasikeitimus?

(kintamas darbo laikas, pagal grafiką). Terminuota sutartis. Nustatytas minimalus valandinis atlygis 2,32