darbo laiko apskaitos -iniaraštis

paskaičiavau 13,35 ir PM 4,95.
Kiek žinau i vasario mėn. darbo užmokesčo priskaitymą turėčiau traukti

KASOS DARBO ORGANIZAVIMO IR KASOS OPERACIJŲ ATLIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO


9. Ūkio subjektas gali

jovalo. Tada pradejo keisti darbo laikus kardinaliai ir tt. Trumpai tariant nori jie pasireiksti ir ka as

mėnesį uždirbtų atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos

[quote=artas71]Nieko_sau ir Rasidai

- kažkaip jau labai sudėtingai žiūrite į kasos darbo

), kad ne visi darbuotojai į tai žiūri geranoriškai (suprask, ieškot pas mane ligų, kad iš darbo

, taip kad nuomonė išaiškės tik ginčui pasiekus Aukščiausiąjį teismą
darbo teisės specas sako, kad

peržiūrėsi praeitus laikotarpius? Ne Tavo darbo laikotarpis - Tu už jį neatsakai. Nepamiršk šios aksiomos

valdymo organų nariams, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su įmonė, kompensuotos komandiruočių išlaidos

,- nuostolis

Taigi viso imonės darbo rezultatas 635,- pelnas

Pagal Lietuvos pelno mokesčio įstatymą

dar Sodros nemoki. Schema lieka ta pati - užuot sudaręs darbo sutartį 500 Lt - darbuotojui 320, GPM

darbo užsukau į baldų parduotuvę ir nupirkau kėdę - tai ką - viršvalandžiai?

Artui: įdomus klausimas

gauti 950 Lt., nes jis spalio 28 d. nedirbo, todėl darbo užmokestis jau turi būti proporcingai

ištinti. Pasamprotaukim.
Du UAB-ai - X ir Y. Direktorius vienas ant abiejų.
Ar gali be darbo sutarties

įmonių nenoriu. Niekas ačiū nepasako ir niekas iš tikrųjų neužmoka. O ta darbo praktika tokiame jovale