darbo laiko apskaitos -iniaraštis

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

. Valdyba renka ir atšaukia bendrovės vadovą, nustato jo atlyginimą, kitas darbo sutarties sąlygas, tvirtina

velnio nesugebetu padaryti tavo darbo.

12. Pakeliui namo paskambini mobiliuoju telefonu seimos nariams

, medžiagų, žaliavų, detalių ir kt. įsigijimo išlaidos, nuomos, reklamos, palūkanų, įrankių įsigijimo, darbo

nežinau. Kabinėjasi tik dėl vienos priežasties- nelegalaus darbo, pats supranti. Todėl kartais apsimoka

. Iš darbo užmokesčio, manau, negalima išskaityti.
Jai būna komandiruotė ir direktorius išsiima iš

nesugebėtų padaryti tavo darbo.
12. Pakeliui namo paskambini mobiliuoju telefonu šeimos nariams, kad

to, jog esu dirbantis pagal darbo sutartį, už metus privalėsiu mokėti 9% nuo pajamų gautų pagal

tam, kad pratest darbo laika imoneje, o tokiu atveju gali ir nebeateiti i imone, net tik tam, kad

susidarančio ganėtinai didelio mokamų mokesčių Sodrai skirtumo (nuo autorinių Sodrai - 10 proc., pagal darbo

susidarančio ganėtinai didelio mokamų mokesčių Sodrai skirtumo (nuo autorinių Sodrai - 10 proc., pagal darbo

,vibracijos ir pan).
Aisku,pirmadieni skambinsiu i darbo inspekcija.Tik issigandau,kad jie manes neatleistu

į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, [b]įmonė pati nusistato, kokiais

žmogelis kur dirbęs buvo prieš 15 metų, koks darbo režimas, pobūdis, profesinės rizikos vertinimai ir t.t

svarbesniems reikalams leido. Dabar atostogos i pabaiga ir noriu iseiti is darbo, bet nezinau kaip iseiti. Ar