darbo laiko apskaitos -iniaraštis

pagal tai pildyti darbo laiko žiniaraštį?

dokumentus, jei įmonėje keičiasi darbo laikas, t.y. visą laiką įmonėje buvo taikoma suminė darbo laiko

pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

jame štai tokie dalykai surašyti:
[i]2. [u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo

[quote=Tess]Kavinė dirbo visą parą. Tai buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Dabar keičia

alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

pareiginė alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

5d.d savaitei nustatyto darbo laiko per mėnesį, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ir nustatytas LRV

..........................................................
[/quote] Galite rašyti, jog darbo laiko norma yra 40 val. per savaitę, o maksimali savaitės trukmė iki 52

.
1)Man nepatinka pildyti darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio paskaičiavimo žiniaraščių dviem

=253318[/quote]

pastebėjau tokį dalyką, kaip suminės darbo laiko apskaitos įvedimo aplinkybės, t.y

sudare nors viena darbo sutartį. aš kalbėčiau apie tokio direktoriaus atveji kai jis nera sudares nei

nemokamas, nes gali būti ir mokamas), atitinkamas žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Kitas

VDI konkrečiai nieko nepasakė, bet į pažeidimus įrašė tokius punktus:
1. Darbo laiko apskaitos