darbo laiko apskaitos -iniaraštis

pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam

dokumentus, jei įmonėje keičiasi darbo laikas, t.y. visą laiką įmonėje buvo taikoma suminė darbo laiko

[quote=Tess]Kavinė dirbo visą parą. Tai buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Dabar keičia

alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

pareiginė alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

jame štai tokie dalykai surašyti:
[i]2. [u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo

5d.d savaitei nustatyto darbo laiko per mėnesį, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ir nustatytas LRV

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

..........................................................
[/quote] Galite rašyti, jog darbo laiko norma yra 40 val. per savaitę, o maksimali savaitės trukmė iki 52

nemokamas, nes gali būti ir mokamas), atitinkamas žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Kitas

laiko apskaitos žiniaraštyje žymėjau d/d, o ne valandomis (taip darė ankstesnioji buhalterė, kuri čia

.
1)Man nepatinka pildyti darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio paskaičiavimo žiniaraščių dviem

=253318[/quote]

pastebėjau tokį dalyką, kaip suminės darbo laiko apskaitos įvedimo aplinkybės, t.y

laiko apskaitos žiniaraščiu įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo nustatyta tvarka." Nėra jokios

[quote=Yahoo]Sudarinėju gegužės mėnesio darbo laiko apskaitos žiniaraštį.
Šventinės dienos buvo