iš darbo'

išėjimui iš kabineto, reikia forminti komandiruotę.

Be to pasiskaitinėjęs supratau, kad direktoriaus

už tas dienas mokami dienpinigiai ir dvigubas darbo užmokestis arba darbuotoju prašymu šis laikas

fiksuotas 405 eur. suminė darbo laiko apskaita
5 mėn dirbo 181 val, pagal kalendoriu d.d 176
iš jų

[quote=wirgina]

Iš VDI svetainės
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio

Sveiki,
jeigu IĮ dirba tik savininkas (ne pagal darbo sutartį)daugiau darbuotojų nėra, IĮ

[quote=amadina22]
[quote=Reduxa]
Amadina, tai per 2 darbovietes darbo diena max 12 val, kitokių

atitinkamai kiek dienų dirbo, tiek ir uždirbo iš tų 800 litų?
Pas mus varo į nemokamas...jei darbo nėra

komandiruotę poilsio dieną, tai balandžio mėn. jam išėjo 21 d.d.
Atleidžiam darbuotoją iš darbo , skaičiuojant

[quote=ritukse]
Sveiki , darbuotoja atostogaus nuo liepos 2 d. Kaip skaičiuoti vidurkį iš

[quote=voruta]
taip, nėra, bet darbo val prilyginam 5d.d savaitės nustatytom val.ir tokiu atveju

teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse

Laba diena,
šiandiena išeina darbuotojas iš darbo. Pagal darbo sutartį jam mokamas valstybės

[quote=Elste]
[quote=dontcha]
o parašus jie turi padeti darbo tvarkos taisykliu zurnale

Na tai kalbėkitės su darbuotoja. Pasiūlykite jai naujas darbo sąlygas.
Ar čia iš tos operos: dar

[quote=kakadu]
Tarkim įsakymo nėra, aš pamatau šitą ND sekančio mėnesio pradžioje , gavusi darbo