iš darbo'

atostogų. dar negrįžusi iš atostogų išeina iš darbo. DS nurodyta alga" ne mažiau MMA"
Nepanaudotas

Sveikos, kaip skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (kuriuos mėnesius imti?) darbuotojai grįžus

O galit Jūs man paaiškint iš kur dauguma tą bendrą 30,68 % tarifą ištraukė? Na aš taip pat turiu

Sveiki, kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo, jei įmonė dėl pablogėsusios finansinės

valandinį? Ar 168 val. tai fiksuota dalis, o viskas kitą virsvalandziai? Nes jeigu 998 dalinti iš 168 ar iš

Sveiki, galbūt esat susidūrę su užsieniečių įdarbinimu ne iš ES šalių. Kaip suprantu, reikalinga

reiktų daugint vidurkį iš 1,289 koeficiento, norint paskaičiuot atostoginius. Bet jeigu įmonėje nekylo

Metai jau baigėsi. Pasižiūrėjau savo uždarbį iš IV pagal kiekvieną įmonę atskirai. Viena įmonė man

išleisti ? Kas tada ?- atleidžia iš darbo ?
šiai dienai vyras turi nedarbingumą dėl pradinuko priežiūros

. Nes tada turės atleisti sekančią darbo dieną po šventinės. Iš to naudos jokios niekam.
Tai ir

, dienos pabaigoje iš neoficialių šaltinių sužinojome, kad yra patekęs į areštinę, ar galime forminti

kelias sąskaitas - 1-ą už darbą, 2-ą už medžiagas ir 3-ą už darbo metu sunaudotas darbo priemones. Vat iš

darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties

gegužės mėnesio dirbs mažiau, t.y. mėnesinis darbo laikas sumažintas 24val (atitinkamai sumažinant DU

.) ???[/quote]
Skaičiuokite valandinį VDU ir dauginkite iš darbo val. skaičiaus pagal grafiką atostogų