iš darbo'

[quote=dassi]
Laba diena, norėjau paklaust, jei darbuotojas išdirbo tik mėnesį ir išeina iš darbo

, galima išeiti iš darbo savo noru ir gauti kompensaciją, kaip etatų mažinimo metu?
[/quote]
Liko, 128

[quote=Petronele]

[quote=gutwillig]
O gal man apsimoka išeiti iš darbo ir vykti į stažuotę? Tada gausis, kad

. Manau dėl to daugelis vargsta nes finansai neleidžia išeiti iš darbo kada panorėjus, ir darbdaviai tai

normalaus darbo laiko santykį, tai ir dauginate iš normalios trukmės, t.y. 8.
O kas yra 5?

[quote=names]
Jei prasirgtų visas tas 20 kalendorinių dienų darbdavys privalėtų atleisti iš darbo

. atleidžiamas, ar gerai kad 1 dienos VDU imu pagal darbo sutartį koks yra atlyginimas*3 ir dalinu iš normalių

Sveiki,
jeigu darbuotojas dabar turi biuletenį ir nori išeiti iš darbo ar gali parašyti prašymą

Nes po naujo kodekso į darbo metus įskaičiuojamos 10 d.d. neapmokamos atostogos. Iš viso po 07.01

savaičiu , ar del to gali atleisti iš darbo?? Dirba mokytoja valstybineje ir privacioje mokykloje
[/quote

imčiau darbo sutartyje nustatyta DU 567,16 dalinčiau iš mėnesio dienų 22d.d gaunasi 25,78 už 1 d.d tai

sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas

: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo

Iš VDI puslapio:
[b]Ar trumpinamas darbuotojo, dirbančio ne visą darbo laiką, darbo laikas prieš