iš darbo'

[quote=monde09]sveiki, norim atleisti iš darbo pensininką. gal kam teko šiais metais tai daryti

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės

O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai

d.d. pagal kalendorių lieka - tuomet 600 :22 x iš likusių darbo dienų.

Sveiki,
ar teisybė, kad darbo sutartis turi būti sudaryta prieš tris dienas, t.y. tik praėjus

suformuluotas taip, kad skirti darbuotojams premijas iš darbo užmokesčio fondo už gerus darbo rezultatus. Ar

o jei sutarty yra nuruodyta suminė darbo laiko apskaita, DU valandinis minimalus, tai čia

man dar visgi neaisku , o kaip tada:
pagal nutarima Nr. 650 7p.vidutinis dienos darbo

NEATVEŽĖ PASIRAŠYTI.TAI JEI JIS ATMETA KITĄ GALIMA RAŠYTI KAD ATLEISTU IŠ DARBO IR DAR SUMOKĖTU

... tai iteiksit, kai atvyks i darba :)[/quote]

tai įspėjimo terminas apie atleidimą iš darbo.
O

Darbuotojai vaiko priežiūros atostogos iki 2010.01.29. Ji rašo prašymą dėl atleidimo iš darbo

[quote=Mirra]Kokią darote sąskaitų korespondenciją gavę pinigus iš darbo biržos už remiamus darbus

Noriu patikslinti.Kovo mėn. darbuotojas parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo 2004.04.16

iškvietimą iš atostogų direktoriui ir paskaičiuoti darbo užmokestį už tą dieną

darbą 3 dienoms atvežti krovinį iš užsienio įmonės transportu, ir visą darbo laiką būna kelionėje:
- ar