iš darbo'

[quote=Liepine][quote=vvirginija1]Turim priėmę į darbą žmogų pagal laikiną darbo sutartį, kol grįš

[quote=zydrutez] skaičiuokle naudojuosi iš tax. gal galite paskaičiuoti:
įdarbintas 2005 01 03

komentavo. Buvo toks "Darbo apmokėjimo įstatymas" citata iš jo [i]Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo

Vidutinis darbuotojų skaičius – tai skaičius asmenų, dirbančių įmonėje pagal darbo sutartis

kaip įtraukti į darbo sutartį frazė apie priklausanti darbo užmokestį kiekvienam iš darbuotojų? Juk

Sveikučiai,

Pildant gruodžio pradžioje darbo laiko apskaitos žiniaraštį, vienoje iš skilčių kur

sako, kad aš neėmiau ir nemokėsiu. Ar galima be teismo sprendimo išskaičiuoti iš darbo užmokesčio

pora mėnesių atleidžiamas iš darbo už pravaikštas, ar reikia moketi atostogų kompensaciją????? Turbut

[/b]suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos

[quote=Dorota1]Žmogaus pagal tabeli darbo dienų, ar iš viso darbo dienu, o tai taip netinka kad 3

viršvalandžiai.... :(, kurių iš tikrųjų nebuvo....
1 variantas K-4 val. ir 4 val. darbo
2 variantas - nežymėti

.... :(, kurių iš tikrųjų nebuvo....
1 variantas K-4 val. ir 4 val. darbo
2 variantas - nežymėti

darbo dienu, o po to dauginu is dveju ir ta suma rasau nedarbing.pazymejime.[/quote]

Taip. Lapkričio

išdėliojimas, ir bendra darbo laiko trukmė.
Turite pasilikti laiko nukeliavimui iš vienos darbovietės į kitą

pokalbį apie tai, kad galima kreiptis į darbo biržą su raštelių, kad gręsia atleidimas iš darbo (pvz