iš darbo'

didesnis, negu darbuotojo darbo užmokestis už sulygtą darbo laikotarpį, tačiau ne ilgesnį negu dvi savaitės

pagal DK 225 str. :
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės

, kuriems nustatytas 1000 Lt, pagal šio mėnesio darbo valandas 176 neišeina MVA 6,06 ir SODRA ir įmonės

. Sekančios dvi, pagal darbo grafiką dienos būt buvusios penktadienis - šeštadienis. [/quote]
[i]Už dvi

[quote=Dorota1]Alina55, taip tai keitėsi iš puse etato į visą suminė darbo laiko apskaita, bet ar

Sveiki,

priskaičiuojant už darbą naktį, nustatyta mėnesinė tarifinė alga dalinama iš mėnesio

juos apmokama?
Taip pat jei yra pamaininis darbas išeinant iš darbo darbdaviui reikia pranešti prieš

] Trukmė - tokia pati, kaip ir kitiems. Valandinis VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų

nebeleidžia dirbti to darbo kurį dirbo prieš tai, išeiti iš darbo nelabai nori, kito pasiųlyt neturim, kuris

[quote=gereta7]Jei dirbama 40val per savaitę, o prašymas išeiti iš darbo savo noru yra pateiktas

kalendorines dienas, iš jų darbo dienų gaunasi 6 , jei imti gruodžio 27..... susimaišiau
[/quote] Atostogų

darbuotojais, sakyk, o kodėl man darbo grafike nėra pažymėta?
[/quote]
pasakykite, kad darbo grafikas

[/quote]

tokį patį, kaip ir paprastai išeinant iš darbo - 127 str. 1 d. - darbuotojo pareiškimu (jei

Sveiki,

iškilo klausymas, darbuotojas atleidžiamas iš darbo, jo paskutinė darbo diena buvo

darbuotojas išeidamas iš darbo [/quote]
taip.
kaip ir visi personalo dokumentai 75 m. įsegate į