iš darbo'

skaičiuojant VDU darbo užmokestį dalinam iš 23 ar iš 22 ? o gal čia irgi tas pats dėsnis, jei fiksuotas DU tai

nei iš darbo teisės, nei iš darbų saugos, jei nėra fizinio biuro arba tokio biuro adresas

kur man pateikė Priskaičiuota 646,71 Lt. ir nesuprantu iš kur gavo tą sumą.
Ten barmenės darbo laiko

dirba visą darbo laiką, penkias darbo dienas per savaitę, ir gautą darbo dienų skaičių padauginti iš 8

) priklauso 5 d. darbo savaitėje ir 40 val, principe taip ir dirbame,BET......pardavimų skyrius dirba 6 d.d

, šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas iš darbo nuo jo prašyme nurodytos dienos (DK 127 str. 2 d.) bei

" išeinant iš darbo.

išskaičiuoti tik iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už laikotarpius nuo 2009 metų sausio 1 d.

Tai tie kas

) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui

[quote=individas]
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs

. Siūlote žmogui kitą darbą, arba atleidimas iš darbo su 2 mėn. išeitine.

sutartiniu ženklu ID[/quote]

ar gali darbuotojas iš anskto žinoti, kuriosmis dienomis jis eis darbo

iš darbuotojo nuomojamės, ką jis su ja po darbo ar savaitgaliais daro - jo reikalas. Mūsų vadybininkų

iš darbo) nesikeitė darbo laikas - nereikia jokio koeficiento. Jei dirba po 4 val. per dieną visą

daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u]
Dar dėl darbo