iš darbo'

atėjo (kaip žadėjo!), visą spintos vidaus sistemą surinko, sukabino, iš darbo grįžau šiandien - viskas

Sveiki,

Prikelsiu šitą temą iš numirusių :) Mano situacija analogiška, klausimai irgi tie patys

Darbuotojas dirbo įmonėje su 2 darbo sutartimis. Viena buvo 8 val. kita 1 val.į savaitę skirtingos

Tai paklauskit tos valytojos, ar ji per mėnesį iš tikrųjų turi tiek realių pajamų Čia tik

darbuotojas išeina iš darbo ir turi nepanaudotų atostogų ir dar plius už ilgametį stažą. tai kaip

Ir darbuotojui išduodant darbo užmokesčio pažymoje 1 % pensijos kaupimui (mokant papildomas įmokas

- trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; " - tai čia visų visų dirbtų metų atlyginimus

tarkites dėl darbo. 500 Lt tikrai duot žadėjo (kol dar nepersigalvojo).
Ką įdarbins, tas man konjaką iš

bankrutuojanti įmonė įsiskolininusi darbo užmokesčio ir aš surandu kitą darbą, tai jau išmoka iš GF nebepriklauso

na dokumentai aišku turi būti, kad būtų pagrindas išskaičiavimui iš algos.
o apie išskaitų dydį

[quote=Byla]Išmeskite mane iš forumo. Aš neparankus žmogus. NETURIU kuo girtis. Neskrajoju

Sveiki, norime atleisti pensininkus iš darbo, dauguma sutiko pagal 127 str. 2 d. Su viena moterimi

iš darbo ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas."[/quote]
kažkada ir mėnesį

labas rytas
žmogus nori išeiti nuo pirmos iš darbo ir tai pranešė šiandien, direktorius sutinka ir

[quote=asone]Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje