iš darbo'

Už darbą sąskaitų niekas nerašinėja. Darbo santykiai ir atlyginimas už jį, atsispindi darbo

Sveiki,
reiktų patarimo iš praktikos kas su tuo susidūrė.
Direktorius dažnai patiria nuostolių

(išskyrus gautas pagal verslo liudijimą) o gautas NPD minusuojamas tik iš darbo pajamų.

turi teisę nutraukti darbo sutartį. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad

jau išėjęs iš darbo). Atlikus inventorizaciją nustatyta ,kad jis padarė trūkumų už 9856 Lt.. Mūsų

[quote=zdausra]
Tai, kad aš pirmiausiai konsultavausi sodroje, atsakė, kas liečia iš mūsų pusės

300 Lt. Aš išieškau 300 Lt ir atleidžiu darbuotoją iš darbo. Tai šie 300 Lt atiteks antstoliams, o

darbo užmokestis atostoginių skaičiavimui tikrai bus imamas iš trijų mėnesių, einančių iki dekreto

nuo 2006 09 14 iki 2006 10 11. Žinau, kad pašalpa iš darbdavio lėšų skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn

DB. LDB bedarbius siunčia į tas laisvas darbo vietas, kur žmonės bėga neatsisukdami, iš ten.:[/quote

[quote=Soffy]Mokytis, jei NEreikia to iš karto darbui, yra labai nedėkingas dalykas, gali būti

Vygaudas Ušackas, Rimantas Dagys nebuvo patvirtintas socialinės apsaugos ir darbo ministru, iš pareigų

[quote=viktorija09]O kaip reitų elgtis tuo atveju, kai iš 1,0 et jau turi užsidirbęs atostogų, o iš

nukrypimu nuo normalių darbo sąlygų? logiškai mąstant, nenormalu, jei iš atostoginių išskaitoma, o iš

aišku. Tačiau kaip bus, jei darbo sutartį norės nutraukti pvz vienas iš 3 darbdavių? Yra pasakyta, kad