darbo laikas pagal dvi sutartis

skirtos perpardavimui, atskaitoma PVM suma nustatoma pagal jų likutį įsiregistravimo PVM mokėtoju dieną

žurnalus pildydami. Ačiū[/quote]

Gal įdėkite Excelinę formą, kaip tai turėtų atrodyti. Tada pagal

visuomet apmąstyčiau tai, ką sakau. Vertinčiau daiktus ne pagal tai, kiek jie kainuoja, bet pagal tai, ką

ir išleistą į rinką, man tie kiekiai suvestinėje pagal mane dvigubėja. Kaip to išvengti?
[/quote

direktoriui galima isduoti didelius avansus?[/quote]

Kasos darbo organizavimo taisyklėse yra tokia vietelė

manes neitikinot, kad jusu darbo neimanoma pramokti savarankiskai ypac jei surandi, kas galetu

. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais

apyvartai ir darbo kokybei....
aš pradirbau šitoj kompanijoj beveik du metus beveik nuo pačios pradžios

Darbo saugos instruktažas. Lektorius sako:
-Jūs darbų vykdytojas. Jūsų akyse nuo pastolių krenta

israso ~50-70 saskaitu. Per 9 darbo metus nera dingusi nei viena saskaita. As Jums pritariu kad sistema

baze, FIRMAI ja pasinaudoti sunku, taip pat ir atlikti operatyvią analizę.

5.Jei darbo sąlygos

TRŪKUMAI:[/b]
1. Nėra darbuotojų darbo laiko apskaitos;
2. Nėra valiutinių operacijų galimybės;
3

.
Būtina sąlyga: miegoti kitame kambaryje, kasdien darbo dienomis pateikti po 10 butelius alaus, savaitgali

darbo diena kontoroje?
Tu padarai visą darbą, o nuopelnai atitenka storam kostiumuotam vyrukui

nusprendžiau, jokios ligos aš nerodysiu, nedarbingumo pažymėjimas yra netikras ir psio.
Esu ir į darbo