[quote=dale66]
Sveiki ,gal galite kas pakomentuoti ar teisingai surašėme darbo sutartį .
DU
nebereikia už ją skaičiuot?
[/quote] Jei skaičiuosite DU, tai tada ir už 29 d. nereikia pašalpos mokėti.
pritaiko 310,nesvarbu, kad DU viršija MMA...formulė tarifuose įrašyta.
[/quote]
O jūs paspaudžiate
Turbūt tokia pati situacija. Tai kaip supratau jei darbuotojams mokame DU kontoroje tai
[quote=IrenaU]
Sveiki, jau nepasitikiu savim galima savaites darbo laika nurodyt 25 val. , DU
Sveiki,
jeigu darbuotojas dirba 1 val per dieną, 5 d.d. per savaitę. DU 50 eur per mėnesį
karto? ar 1,5 už viršvalamdžius ir 1,5 už naktinius? fiksuotas DU
[/quote]
DK 144 str yra surašyta
kompensacijos už nepanaudotas atostogas? Tiesiog tik DU paskaičiuoti ir viskas? Taip suprantu:)
[/quote] Jei
Klausimukas apie darbo užmokesčio sistemą.
Kaip manote ar sunku tą DU sistemą sudaryti statybos
turi du fiziniai asmenys 49 ir 51 proc.
Gal nelabai aiškiai viską sudeliojau....
duomenis. Paspaudus ant regioninių duomenų du kartu atsidaro papildoma lentelė, kur rasite sąskaitos formos
2018-06-07 08:43 tanitaa / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1393907
kasmetinių atostogų, tuomet DU už tą dieną nemokamas?
[/quote] Taip, tada už darbą nemokama, bet apmokamos
aš skaičiuoju( kadangi pas mus fiksuotas DU ne valandinis) iš trijų mėnesiu ir dalinu pagal
2018-09-11 17:23 Dorota1 / Darbo teisė / Transporto įmonių darbo laiko apskaita / #1399766Ačiū Jums. turiu dar klausimėlį. Darbuotojui nustatytas 530Eur DU. Jis pradėjo dirbti nuo mįn
2018-09-13 11:41 Saule65 / Bendra / Vel komandiruotė... / #1399904Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui