vid du

salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.

tai reikia daryt , kaip (800+800+800

konkretų laikotarpį skaičiuojant vid. darbo užmokestį įtraukiamos , kai patenka į skaičiujamąjį laikotarpį

Laba diena.Norėjau paklausti kaip skaičiuoti vid. darbo dienos užmokestį,jei darbuotojas

21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?[/quote]
Taip[/quote]
Dėkui Wolf

forminti paskola tarp akcininko ir imones, nustatant palukanu marza, bet ne didesne nei vid palukanu marza

apsimokęstins dienpinigiai, nors vid. atlyginimas kurkas didesnis nei 550x1,3... [/quote]
Jei darbo

[quote=MelynakeDanga]kaip pask. išeitinę, kai paprastai tai aš VDU padaug.iš metinio vid mėn darbo

išeitinę išmoką:
1 d.d. VDU x 20,7 (metinis vid. mėnesio d.d. skaičius) x 2 mėn.
Darbuotojas dirba 5

.).
Kaip jam paskaiciuoti atostoginius, jei nuo 2007 07 01 min. alga 700 lt. Uz 06 men. skaiciuoti vid. d

dar - o keoficienta- perskaičiojant į vid. mėnesinį - galiu imti 2007 ar ir čia galioja - kuris

500Lt.
Tad 02men dirbo tik 3dienas, o 03men - 19.Viso -21
21*28/365*0.7=1.13
Vid. darbo uzm=1000/40

atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu
[/quote] 2/3

[quote=Irinabuckis]
Laba diena! Norėjau paklausti apie ligos pašalpą už 2 dienas. Paskaičiuoju vid

priteisia sumą už priverstinę pravaikštą dėl neteisėto atleidimo iš darbo - priskaičiuotą vid. darbo

skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?[/quote]nieko nesupratau atleistas 08-02