spalio 1 d., tai kitą darbuotoją, kuri priimta terminuotai jos vietoje, atleidimą pildau ir spalio 1
2018-09-20 11:47 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1400320
negauna pašalpos, o kitas gauna pašalpą, bet nėra VPA.
Man pačiai ta situacija keistokai atrodo, ir
kaip ir 8+8) ?
1. Ar pirmoje darbovietėje VPA metu išliks garantuojama darbo vieta, nepaisant darbo
mokesciai nuo MMA), kaip skaiciuojasi darbo stazas dekretinems ir VPA. Nezinau ar suprantamai klausiu :), na
2013-05-27 11:59 maguttte / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1157266
[quote=vitkis]
Sveiki, situacija tokia, kad 2013.04.10 įsidarbino darbuotojas ir visai netikėtai
keistis ir ji gali grįžti į darbą, tik apie savo grįžimą turi darbdaviui pranešti (prašymą nutraukti VPA
2014-05-19 14:01 Elste / Įvairūs / Darbo sutartis / #1223984
]
greičiausiai kad į darbą neverta bus grįžti, geriau prasitęsti iki trijų metų VPA.
gydytoja nėštumo ir gimdymo
-04-22d.
Ar galite padėsi suskaičiuoti, kiek gausiu išmoka is sodros dekreto metu ir motinystės
dekui uz atsakyma, pradziuginot mane :)
ir gal cia ne i tema, bet prie to pacio paklausiu
As cia jau domejausi anksciau, bet ir vel gryztu prie sios temos, nes ji dar aktualesne.
Gal
laikotarpio man skaiciuosis gimdymo atostogos, ir VPA?[/quote]
nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuos pagal
užpildyti ir nusiųsti sodrai. o jūs jei neklystu galėsite dėl nėštumo ir gimdymo atostogų susitvarkyti
2011-06-18 23:10 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #961961jei neaktyvuotas nėštumo ir gimdymo nedarbingumo lapelis, privalo išleisti į VPA po vaiko gimimo
2011-07-20 08:41 vovere / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #969829
VPA skaičiuotų pagal 2010 12 01 - 2011 11 30
100 proc. kompensuojamojo DU arba 70 proc. ir 40 proc
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui