pragma DU modulis

Jeigu pas darbuotoją DU 250 pagal DS jis gruodžio men buvo du sykius komandiruotėje priskaičiuota

[quote=vovere]jei siunčiate į komandiruotę dienpinigių nemokėti negalima. jei du nesigauna 1,3 x

[quote]
kad DU neišmokamas laiku, t,y, - iki sekančio mėn. 10 d.d.
[quote:95d42f2440]
O kodėl

mokėtinas DU -kartu su kitu mokėtinu DU
K 6114XX Darbuotojo nauda gauta natūra - šalia priskaičiuojamo DU

Laba diena, butu labai puiku jai programoje leistu keisti prisk. DU ir atostog., nes tai labai

Laba diena,
Jei du nesumoketas nuo 2011 12 , o atleista 2012 09 men. ir iki siol neatsiskaityta

D DU sąnaudos (kas bruto)
D soc. draudimo sąnaudos (30,98)
D garantinio fondo sąnaudos
K

Jeigu šiandien skaičiuoju ir moku DU už 2013 metų gruodį, tai DU skaičiuoju jau su padidintu NPD

Gal galite padėti su dienpinigiais? Darbuotojo DU 1045 Lt, priskaityta 784 Lt. dienpinigių. Suvedus

[quote=amadina22]
[quote=ausyte]
o jeigu už du mėn. reiki taisyti, tai du atskirus PT 05 teikti

Laba diena, patikrinkit prašom ar teisingai skaičiuoju balandžio mėn. DU, kai apskaitinio

[quote=Fin24]
paskaiciavus 12 men. kasmetines atostogas + du = ismokejimas. tai i vdu itraukti tik

[quote=wolf][quote=anzelika]gal kas galetu pakomentuot?
Jei planuojamas DU dalinimas i atskiras

12 mėn. išmokant DU po 2700 Lt. Aš žmogui 11 ir 12 mėn. išmokėjau po 2065,50 Lt GPM 11 ir 12 mėn. po

[quote=Mazyle]Aš tai suprantu dėl algų taip.
Išskaitome iš darbuotojo:
1. DU- x 15 proc. GPM
2