pragma DU modulis

. Tai mane ir domina ar verta tureti uz 2008 I ketv 21210 Lt pajamu, tam kad kompens DU butu 7070, ar

[quote=Petronele][quote=anai]Sveiki, turiu klausimuką-darbuotojas atnešė du nedarbingumo lapelius

]
Sumažinęs DU prieš atostogas, darbdavys sutaupys mokesčių... O darbuotojui bus mažiau atostoginių. Kita

, kuri augina mažametį vaikutį, jam šį mėnesį sueina du metukai. Ji nusprendė išeiti vaiko priežiūros

apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus.

tai reiškia, kad už tą pati sausį turi buti

[quote=Daine]Kaip apskaiciuoti ta vidutini DU? Cia imti butent to darbuotojo 3 menesiu vidurki ir

parduotuves.Su visom ataskaitom ir DU ir viskuom kas dar ieina i prekyba:)Na programkes kaina nera pagrindas

ir primiršo kaip deklaracijos pildomos per 2 m. [/quote]

Jep, auginau ir netgi du ir dabar

Iš naujo išdėstysiu situaciją.
DU už 2007 m. gruodžio mėn. sumokėtas 2008 m. sausį. Gaunasi, jog

atsirais butais?
Galite veikti viena, be kitų narių, tik turite turėti nors kokius įrodymus.
Du veiksmai

Labas,
Nežinau ar teisingai - kasos knyga spausdinu po du lapus , vienas lieka kasos knygos

nepaskirstytasis pelnas sumažėti trejais litais, o mokėtinoas sumos padidėtu tais 3 litais. Jau du kartus perrašiau

kitaip skaičiuotis, jei apskaitinis laikotarpis du ar keturi mėnesiai.[/quote]
Aš dar jums galvas

nevisiškai planuotas kūdikis, bet kadangi pirmus du auginau dirbdama su močiučių pagalba, tai dabar net

- itin delikatus reikalas.

Klausimas galvosūkis:
1. kokių mėnesių DU imti, jei su darbuotoju darbo