DU

bent kartą per savaitę, nors realiai turėčiau išrašyti per dieną bent du orderius...su išlaidų

DU+Sodra = 714,44 Lt, tai mokancio zmogaus uz mokyma bus: 714,44/2*0,5*0,2=35,72 Lt
Tada sita

[quote=Tininga][quote=Nemiga_new]Sveiki,
ar skaičiuojant DU už viršvalandinį darbą reikia traukti

(galima ir laikinąją) sutartį. Juk ir DU atskirai jai bus mokamas?[/quote]

taip,kitame skyriuje bus

esant būtinybei rūpinamasi kuro atsargomis savaitgaliais, už laiką, sugaištą pilantis kurą, DU

DU, o ne pusantro.
O pareigų sąrašas nurodomas darbo tvarkos taisyklėse.

. 1834,78Lt[/quote]
Skaičiuojant VDU, neimama ligos pašalpa! Tiktai priskaičiuotas DU ir dirbtos dienos

antram vaikui ( ar imamas pasalpu vidurkis, ar DU vidurkis pries pirmaji vaikeli)? ir dar koks istatymas

nustatytas DU bei priedai, mokami už darbą. Tačiau tam nepriklauso padidintas apmokėjimas už naktines

Ko jūs nesuprantat.Liko žmogui du metai iki pensijos. Dar moteriškėm nepadidino pensijinio amžiaus

registruojate
D 87 K 695
D 228 K 702

Atostoginius (pagal DU žiniaraštį priskaitote), jei jie yra "uždirbti

atostogų, bet nežinau kaip jį rašyti jei noriu jas pasiimti iki kol vaikui sueis du metai. Kiek

:)
prisipažinsiu kaip mane 6 metų būnantį "du x ino" viena mergaitė :)
ji man sakė, kad per dieną kuo daugiau

[quote=Elste][quote=Byla]SEB ir Swedbank, tie patys akcininkai, kuriems galams išlaikyti du tokius

užmokesčio žiniaraštis nors ir du žmonės dirba įmonėje, patys savininkai?[/quote]
IĮ savininkas gali būti