DU

[/quote]
Nesinervuok. Ligos pašalpa ir motinystės pašalpa yra du visiškai skirtingi dalykai

susirinkimo PROTOKOLAS Nr. NM1/2009
Vilnius, du tūkstančiai devintųjų metų kovo mėnesio dvidešimt penkta

atostogas, tai jai skaičiuos nuo liepos pajamas, tai už 2008 m. nėra už ką teikti, nes gaunais pilni du

teisiškai ir buhalteriškai, jei darbo sutarty nurodytas minimalus DU. Balandžio mėn. 21 d.d. (168val), ji

išlaimėjote :))
Žodžiu, du PC už vieno kainą.
Kadangi visas IT bei atsargos pirminio pripažinimo metu

nezinojom mes tokiu dalyku...dirba tik du zmones kol kas, vienas dirba 1 valanda per menesi, kitas viena

jį sumokėta 400, dar 600 atgaus.[/quote]
Šiuo atveju valstybei GPM buvo sumokėtas du kartus. Jei

tvarkos pareigūnai. Prėjusią savaitę vėl du kart buvo atvykę dėl skundo. Vaikas pasidarė nervuotas bijo

[quote=DovileSem]labai aciu uz atsakyma. gal galit pasakyti kaip apibudinti siuos du dalykus :
1

rasto iteikimo jam. Bet ta (atleidima: DU ir komp uz nepan at) jau tvarkys administratorius.

Man

jau netoli bankroto.ar gali direktorius iseiti ir likti du darbuotojai?manau, kad taip butu neimanoma

įsakymą ir dar panorėjo, kad parašyčiau pažymą apie DU už 2008 m 08-09 mėn. nesupratau ar pas jas kompai

apačią pasirietę.
Dabar biski praretinau - perskyriau į du vazonus. Pakeikiau, sakiau, blede (pyp:) tu

, kad jis dirbo. Na DU reikalai čia bus neišspręsti...

į balansą ateina tik du skaičiai: pelno mokestis ir grynasis pelnas.[/quote]
Baudos ir delspinigiai