pragma DU modulis

gautų tik 40 proc. komp.uždarbio. Dienos DU turbūt yra didesnis. :)

Turiu klausimeli, direktorius buvo komandiruoteje, jam paskaiciavau dienpinigiu 760Lt, o jo DU si

sumokėjau VMI,ar taip?o jei tam asmeniui uz nuoma mokėjom kas savaite tai darau du irasius tik A8 vienam

kiek batareika laikys
[/quote]

Ar radai kaip išpurtyt? Ten prie koto yra tokie du pypsiai, juos

Kur galiu rasti, kad prieš du mėn reikia įspėti. Kiek žiūrėjau tik mėn.
Kažkaip

jau kitas reikalas ir nereikia plakti į vieną du skirtingus dalykus- talentą, kurį be jokios abejonės

ir nemokėti DU bei įmokų sodrai

dėl neatvykimo į darbą, dėl priėmimo/atleidimo, dėl DU pervedimo, dėl NPD, materialinės atsak.sutartis

[quote=Ingryda]
Sveiki,

Gal kas nors patars ka daryti sia situacija:

Skaiciuojant DU netycia

skaičiuosite pagal NO reikalavimus du už liepą?
[/quote] Arba grąžina, arba minusuojate iš dienpinigių

dienas, kurias dirbo.

[quote=lamuska]
Sveiki. Kaip suminėje DLA skaičiuoti DU, kai nustatyta fiksuota

]


O kodėl tai bloga praktika? išskiriamos papildomos darbdavio sąnaudos, ne tik DU :rolleyes

, kad tikros pietu pertraukos nera - isbegi karta-du I WC ir viskas, max 10 min. Kalbejomes su valdzia

: pagalboje parašyta, norint atspausdinti DU apskaičiavimo žin. arba mokėjimo lapelius, reikia atsistoti ant

mėnesio avansus+ praėjusio mėnesio DU likutį ir tada taikyti NPD...... Būtų dar nieko, jei visų mėnesių