DU

.
Viršvalandžių apskaičiavimas: pvz. 1000 Lt (nustatytas DU) / 175 val. (nustatytas val. sk. per mėn.)= 1 val

jūs dar 1% datote D 6114 Tada padidėja DU [/quote]

Jus tik nepykit :)
Aš turiu

direktorium... anie du turi po 33pric. logiskai mastant, tas akcininkas negalejo pats uz save balsuoti del

]
Mes irgi taip darom. Tiesiog išlyginame mėnesio darbo valandų skaičių, taigi ir DU nesikeičia. Jei

imonej dirba is viso dar vienas, tau gaunas du. Bet apie ana pranesta anksciau. Tai bendra sk nurodau 2

čia gerai ir realu: ir darbo laikas, ir atlyginimas. DU šiuo atveju negali būti mažesnis už 300 lt

atostoginius, nes balandžio mėn dirbo tik 5 d.d., o bendras DU su atostoginiai buvo 1041,25 Lt.
Tai dabar

[quote=Karina1]tai ka pVZ jei pas mane 600 DU enu atostogu tai VDU skaičiuoju ne 600*3/61, o reiks

uždirba ir geresnėm sąlygom - tik į pliusą.
Darbdaviai tiek ir numano apie DU - kiek pasiklauso kitų, ir

atsako uz ji ir moka jam darbo sutarti. Kitaip sakant, kas su darbuotoju turi DS, tas moka DU ir uz ji

, kodėl apmokestinami dienpinigiai neįsiskaičiuoja į vidutinį DU Aš maniau kitaip. Apšvietėte, ačiū.

]

Vykstant į kelionę yra du svarbiausi dalykai kurių negalima pamiršti, Jūsų atveju trys: pasas,[b] sutikimas

[quote=kristvida]ne laipsnyje esme, o darbo apmokejime. Pvz. dar turiu du papildomus darbus

išskaičiuoti jam dalį žalos, lygios išmokamam jo DU, o likusią dalį reikalauti priteisti teismo, ar išmokėti

kiek man teko dabar dometis ir gauti pasiulymus- tai yra du mokesciai: isipareigojimo ir kredito