DU

buna plonos plonos... ir niekas nesigilina kaip du vardus ir dvi pavardes surasyti i ta eilute

ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3) apmokėti viengubu tarifu ir vieną dieną

terminas, kai bus įsakymas, įforminta DS - tuomet ir suskaičiuosite ir išeitinę, ir komepensaciją, ir DU

poilsio dieną VDU viengubą. Tai ir gaunasi arba vienas dvigubas, arba du viengubi.
Lygu - lygu.

dirbto laikp? Ir rodyti, kad jis dirbo 194 valandas ir tada gausis, kad už tas valandas dar ir DU turiu

[quote=indruliuks][quote=laura9][quote=indruliuks]Sveiki, du darbuotojus (langų montuotojus

dienu)=16.398*5.87=96.26 Lt nepanaudotu atostogu kompensacija????????

Ir dar, jei dirba tik du

zemes ukio technika, kuri yra naudojama du pavasario, tris vasaros ir viena rudens menesi, o paskui

pinigėliai įskaičiuojami į kompensuojamą DU, nuo kurio skaičiuojamos pašalpos...

[quote=sauliust]Problema tame, kad du kartus per neapsiziurejima pavelavome sumoketi GPM (500lt

laiką galima sutrumpinti, bet tik nepažeidžiant DK. Tačiau DU tikrai negali būti apribotas procentais

, nusidėvėjimais, DU tenkančiais lapkričio - gruodžio mėnesiais 2004 metų?
Pagal reikėtų kelti į kitus metus(2005

]

Čia turima minty, kai darbuotojas labai nori, kad DU būtų išmokamas tarkim - 75,4% grynais, 24,6 % - į

, dabar man 43.
-O kokiais kiekiais?
-Na maždaug po pusantro - du pakelius per dieną.
-O jei ne

atlyginimu susiijusias pajamas. Kaip tada tokiu atveju, per du bankus turiu apie 2500litu, ar reikia tai