bandymo laikotarpis

atostogos priklausytų po 6 mėnesių nuo terminuotos darbo sutarties pradžios ar laikotarpis pradedamas

. baigiasi nestumo ir gimdymo atostogos ir prasideda priez\iuros - tai imisi 2008-08 - 2009.04 laikotarpis

tūkstančiai, tada sunkiau.
Tik bus bjauroka pereinamasis laikotarpis, kai sausį bus jau naujas tarifas, o dar

laikotarpis, per kuri buvo ir biuletenis, persikiale i sekamti menesi[/quote]
Ir pagal kokį straipsnį

prasyma iseiti is darbo. Kaip apskaiciuoti jos vdu jei ji paskutinius menesius nedirbo? be to laikotarpis

]
Na netiesa.
Yra atsakaitinis laikotarpis.
Jei tai ne kalendoriniai metai, tuomet tai reik nurodyti

laikotarpis nuo gimdymo iki metų ?[/quote]
Tai turbūt kokį siaubą susapnavot, kad vidurnaktį tokios problemos

sutartyje yra numatytas bandomasis laikotarpis 3 mėn. ir darbo sutaris nutraukta neišdirbus bandomojo

laikotarpius, nes be jų retai gali apsieiti. Ir jau pačios laikotarpis bus neteisingas, jei aiškiai kokių

skola nurašyta, o po kiek laiko, nesvarbu, kad praėjęs laikotarpis, tai tame laikotarpyje, kai tą

[quote=Neringenas]Situacija patyriau asmeniskai. nesibaiges buvo 3men isbandymo LAIKOTARPIS

kad aš bandžiau darbą .Pasirašėm sutartį,kad bandomas laikotarpis 2mėn. o vėliau sako kad reik

už laikotarpį nuo 2008.01.01 iki 2008.12.31, bet dėl neapmokamų atostogų laikotarpis pailgėja

[quote=dela]čia susiję su auto pardavimu ir tas laikotarpis kai buvo reikalingos eksporto

mėn nuo atleidimo, tai bus laikotarpis 2006 05 01 - 2009 04 30
2. Per šį laikotarpį žmogelis pagal ds