principo, tai galima sužymėti pravaikštas (kad nemokėti DU, nekaupti atostogų), tačiau atleisti pagal 127
2013-05-08 11:27 aura61 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1153155
, parašytume kokį įsakymą dėl vėlesnio termino.
2. Bendrijoje du nariai, vienas iš jų ir vadovas. Gali jis
. ir priskaiciuotas DU uz 12 men. o garantinio isvis niekur nera
2013-05-22 15:49 abn / Pelno mokestis / Praeitų metų klaidų taisymas. / #1156521
[quote=VirginaKL]
[quote=names]
Laba diena. Pirkti du telefonai po 1 Lt.Viso kaina 1023,14
Aš irgi paklausiu, nes vis mąstau ir mąstau, kiek čia prašyti to DU darbdavio, o tai atlyginimas
2013-05-28 13:42 123456 / Blevyzgos / Kiek uždirba buhalteris? / #1157632
6 kl DU sąnaudos.
[/quote]
Labai ačiū už pagalbą.
O aš norėjau viską sudėtingiau padaryti :smile
laikas pagal DK 146 str. x punktą. Darbo diena trupinama 6 valandomis. [/b]
Prie DU galite nurodyti, jog
sodrai pranešti, mes jam DU skaičiavom pritaikydami NPD ir PNPD.
[/quote] Nieko nereikia atskirai
viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU
Nep
jei norėtų...
Pas mane įmonėj du parašai vadovo ir mano. Visur įgaliota aš viską teikt, jei
kitų pirminių dokumentų. Kasos knygą atspausdinu tik du kartus per metus, nes grynais operacijų būna
2013-07-09 15:29 virbuh / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1166378. rašyti ne mėnesio gale, o pvz. du kartus per mėn. tarkim iš mūsų perka nuolat atraižas, tai mes vieną
2013-07-26 10:39 Forti / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1169875sumazetu 40proc.?Kad motinystes pasalpa jei uz du vaikucius tai supratau kad negales virsyti 100 proc.tai
2014-06-09 17:25 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1227397
nereglamentuojamas, tai sprendžia gydantis gydytojas."
Už pirmą nemokėjo, už kitus du mokėjo, dabar, kai darėsi
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui