tabelyje liga

ar įsiskaičiuoja)
nes darbuotojui birželio 7-8 d. ir nepriklauso juk ateiti, o ir tabelyje juk

tabelyje "susivaikščiotų" skaičiukai: faktiškai atidirbtas laikas, neatvykimai į darbą bei nustatytas

penktadienio, kitas iki pirmadienio. Atostogų trukmė skirtinga, o tabelyje bus pažymėta vienodai. Žodžiu

:)
Tiesiog tabelyje įrašysite vieną valandą darbo (jei gerai supratau) ir už tą dieną mažiau mokėsite. ND yra

ir sekmadienius), o kaip su darbo dienomis tabelyje, juk tikrai nedibs ten istisas keturias savaites

[quote=laris]Jei birželio 24d. šventinė diena, tai tabelyje žymime raidę S, tai ar birželio 23 d

Ačiu Dorota 1, visa tai aš skaičiau, bet nurodydama tabelyje faktiškai dirbta laika 22 d.d (1 eil

atveju teisingai žymėti tabelyje 7,48val.kaip gydytojai ir pavyzdžiui 2val. kaip direktorei,ar tik

neprognozuojamai atsirasti gali. Tai algos neskaičiuojam, o atatinkamai zymime tabelyje. Gaila jos... bet

aktą, o tabelyje rašyti pravaikštą. O toliau jau firmos vidaus reikalas. Pas mus tokius darbuotojus

dienas sukeisti, tia užtenka atsižvegiant į jo prašymą, parašyti įsakymą apie tai. ir tabelyje žymėti tas

avariją...
kodėl riekia tabelyje parodyti, kad jis nedirbo????[/quote]

todėl, kad teks teismui pateikt

dienpinigius, ir nesuteikti jam papildomos poilsio dienos sekancia savaite ? ir tabelyje zymeti

tabelyje zymeti penktadieni-K, o sestadieni-P ?[/quote]
Negalima taip daryti jau vien dėl to, kad

.? (esant valandiniam darbo užmokesčiui) Be to, juk nustatytas darbo val skaičius tabelyje rašysis