etatas valandos

Tai vadinasi netaisyklinga skaičiuoti pagal valandos VDU jei dienos trukmė nekintanti, taip

dalinti jas iš įprastų valandų (pagal 5 d.d. savaitę) - šios valandos imamos iš to laikotarpio, už kurį

už šventes, kaip bus liepos mėn., tai ir gaunasi už mėn. neišdirbtos valandos.[/quote]
tai jūs

grafiko valandos (teorinės! NE faktinės!) per paskutinius 12 mėn. dalinamos iš standartinio grafiko darbo

žymėjimas arba dirbtos valandos. jeigu pagal grafiką kokį jam dirbti reikia tik 2 val. per mėn., tai visos

mokamas valandinis darbo atlygis. kaip apskaičiuoti išeitinę pašalpą?
1.Ar valandos vidurkį dauginti iš

"sutrumpintas darbo laikas - 3 dienos per savaitę po 11 val.", o gal tik nurodyti 33 valandos per savaitę

ir nereikia skaičiuojant vidutini valandos vidurki viršvalandžiams apskaičiuoti? tai tuomet imi

dienos ir valandos.
Kažkurioje temoje apie tabelius (jų čia netrūksta:)) buvo va neseniai įmestas

tai tada iš kokios valandos dauginti, jei liepą dirbta 4 val/d., o kitus mėnesius po 2 val., du kartus

pilnam etatui, bėgant laikui keitėsi darbo valandos - sumažėjo per pusę, į sutartį įrašytas pakeitimas

yrasyta "4 valandos". nes anksciau taip ir dirbo zmogus-puse etato kasdien po 4val. dar yra sekantis

laikotarpiui.
VDU 6.3 "Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai

(valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar

apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), [u]vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis