etatas valandos

, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis

., naudojamas ne dienos, o valandinis VDU:

[i]"Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos

darbo sutarti 3val. per savaite ,o dirbo ivairiai(viena diena galejo padirbeti puse valandos kita trys

nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo

mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio

, RAŠOM A-20 DIENŲ IR 159 VALANDOS AR A-30 DIENŲ IR 159 VAL. ???
T.Y. NEŽINAU KAIP SUMUOTI NEATVYKIMUS Į

nuo 6 val iki 22val.
Pirma pardaveja dirba nuo 6 iki 14 valandos, o nuo 14 iki 22valandos dirba kita

pasibaigus bus skaičiuojami viršvalandžiai: lyginamos darbuotojo išdirbtos valandos su nustatytomis 5 d.d

pati istorija - 5 valandos ir žmogelis out of office.
Trečiadienį 5 vakaro jis vėl kraunasi daiktus

dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės

suvalgysi, o kol pareisi iki darbo gi reikia uzeiti pakeliui ir i parduotuve - na visos 3 valandos :lol

netelpi į tas šviesias 7.14 valandos? Ko tai aš blogai tuos kryžiukus matau. [/quote]
Tai kad

gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?[/quote]
Dėl kokių priežasčių neišdirbti

eilute: "Nenustatomos konkrečios darbo valandos, bet ne daugiau kaip 2 val. per dieną."

kitaip tariant