tabelyje liga

ar namuose tikrai šito nežino. Tuo tarpu jei nustatys tokį pažeidimą, t.y jei tabelyje bus pažymėta 8

pratesimo isakyma, pildome 9 SD forma. AR taip teisinga?
Kaip zymeti tabelyje laikotarpi kai moteris bus ir

. Nuomonės vieningos kaip pasielgti šiuo atveju nėra: vieni į tai nekreipia dėmesio ir tabelyje tokias dienas

-tabelyje žymėjimai. Toks jausmas, kad pirmą kartą tabelį matai akyse. Mano kantrybė negeležinė.[/quote

pagrindinės darbovietės grafiku. O tabelyje pagal faktą; reikia žiūrėti, kad neviršytų per abi darbovietes

tuomet turi būti dvigubai apmokama.[/quote]


O viršvalandžių nesigauna, nes tabelyje gaunasi

, kad ne...[/quote]

O kaip su žymėjimu tabelyje, kai prisigėrė darbo metu, t.y. nušalintas nuo darbo

neįskaitomos.[/u][/i]
Tai vat - tiesiog parašyta, kad neįskaitomos. Tabelyje jos žymimos S. Ir viskas

esančiame tabelyje per "conditional formatting") - jei maždaug tradicinis grafikas, tenka pasiimt

dienas papuolusias į komandiruotės laiką ir kartu apmoku už šeštą dieną - antradienį, kuri tabelyje

., pagal grafiką 26d. sekmadienis t.y poilsio diena, tai kaip tabelyje žymėti? žymėti K, o ar tada

dirbantieji, todėl aš ir nesuprantu kodėl turiu dirbti, juk dirbančiųjų tabelyje bus P, o mano tai A, ar aš

ir nesukti sau galvos? Bet už ką mokėti? Tai jau neeeee...:) Patarkite, ar užteks tabelyje žymėti

grafiką jam (kaip planą), o tabelyje rasysite kiek jis faktiškai dirbo, pagal tai ir skaičiuosite

įsakymą suteikti papildomą poilsio dieną už vaikus, apmokant vdu. irnešam buhalterijai. Tabelyje žymime M