darbuotojo idarbinimas

turi būti įrašyta 2 kartai per mėnesį, o po to darbuotojo prašymas pridedamas..
[/quote]Darbuotojo

pašto dokumentus ir tai jau turėtų būt suprantama, kaip darbuotojo nesutikimas su naujomis darbo

[quote=Ingusia22]Jei dabar zurnale yra 4 darbuotojai uzregistruoti, ir vieno darbuotojo keitesi DS

? [/quote]
Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per

[quote=nerutis]
O jei kvalifikacijos kėlimas darbuotojo poilsio dieną, ar pagal naują DK

darbuotojo socialinio draudimo numeris. Anksčiau įšokdavo yra nustatytas.
[/quote]
Labai greit pati

Sveiki, gal kas esate susidūrę, po darbuotojo atleidimo liko darbuotojo skola "organizacijai", ir

kas ginčijasi. Bet tai yra teisinga tiek darbdavio, tiek darbuotojo atžvilgiu.[/quote]Nesutikčiau, kad

nuomonę, gal tada nusiraminsiu.Įmonė iš darbuotojo nuomavosi auto pagal sutartį.Automobilis buvo

toks pats kaip ir eil.nr. ar reikia su kokiomis raidėmis rašyti?);
3. Darbuotojo vardas, pavardė;
4

]
kiek susidūriau - tokiu atveju rašomas pagrindas -- "darbuotojo pršymas", ar "darbuotojo sutikimas

darbuotojo vardu, ar tai nebutu darbuotojo pajamos jeigu uz ji pervestume?[/quote]
Sumokėti tai gali, bet

[quote=mariog][quote=gelele]Darbuotojo DU 250 Lt, sodrai-7,50 is darbuotojo lesu,77,50 is darbdavio

: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai