etatas valandos

veikla MB ir dirbti samdoma darba nesusijusioje imoneje, UAB? Ar nesigauna per didelis etatas

antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu [b]trys darbo valandos tenka

]Ar 30 dienų ir 168 valandos; ar 21 dienos ir 168 valandos?[/b] (čia už rugsėjo mėn.)
Kaip jūs

(darbuotojo darbo valandos pagal grafiką/ įmonės darbo valandos). Paskaičiavau kompensaciją už nepanaudotas

[quote=minora]
Sakykit, kaip suprasti darbuotojo grafiko (NE faktiškai dirbtos) valandos , nes

straipsnis. Darbas naktį.
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos

lapelyje nurodyti laikotarpio priskaitymai:
Pagrindinis atlyginimas dienos 26, valandos 173 - priskaityta

ejau 2010-08-02 iki 2010-08-15 imtinai.
Geguze: isdirbtos valandos 128.5 + 6.5val sventines; alga

., tai ir gautusi 1000 Lt, tik kistu kiekvieno menesio valandos ikainis. Ar teisingai mastau? O gal tada

%=6.4 darbo valandos. Tai aritmetiškai būtų 6 valandos ir 24 minutės ? O man taip norisi kad tai

nustatytos būtų valandos ne 159, o tos, kurios yra grafike.?..
Bet žmogus ėjo atostogų. Vadinasi, tokiais

]
8 valandos 15 minučių tai ne "8,15", o 8,25, nes 15 minučių tai ketvirtadalis valandos. Kai pati

tik 800 Lt. Ar neklystam , kad perdirba valandas ir sumažinam valandos įkaini? . Per savaitę turi

, po to tik 2 val per dieną?:
per paskutinius 12 mėn pagal grafiko darbo valandos 1036
DAlinu iš metų

konversijos koeficientą į atostogų dienas.
Valandos, kurios pagal teisės aktų nuostatas ir darbuotojo prašymą