ar..

[quote=egluteeeeeekopija]
Labas vakaras,

įstatymai keičiasi ir keičiasi-suabejojau ar kažko aš

radau šį neatitikimą. Klausimas: kaip ištaisyti padarytą klaidą?
Ar mažinti 6 kl. sąnaudas?
[/quote

visas prekes turėtų įkristi ten).
Ar būtų galimybė padaryti taip, kad jeigu prekę, kuri priklauso IV

. pagal SDLA. DU 12 mėn buvo 380 Eur, o paskui 400. Nuo 07 09 atostogavo. Ar tokiu atveju skaičiuojant

tais slenkanciais menesiais sunkiai sekasi) ir beje budama nescia reikia atidirbti 6 menesius dar ar ne

reikia palikti, ar reikia perkelti tą likutį 20 eur į 2kl. ?

Labai labai labai dėkinga būsiu už jūsų

nupirktas automobilis. Turbūt šis puslapis naudojasi kažkokia vertimo programa, kaip google ar kažkas pan

atsinešus savo sutarties egzempliorių, o toliau jau darbuotojo valia, reikia jam to ar ne.

kompensuojama (kiek d.d. ar k.d. už vieną kompensuojamą valandą): darbdavys turi teisę savo nuožiūra pasiūlyti

ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia

, tada surašote aktą, kad prekės su paletėmis buvo išduotos į gamybos ar kitą ceshą ir prekės nukrautos

, grūdai ir t.t.. Ar mes turime registruotis GPAIS sistemoje, nesusigaudau prie ko priskirti būtume

nenaudoja, o viską nurodo vienu kodu, bet gal aš kažko irgi nesuprantu.

Dėl konsultacijų, įdomu, ar RAAD

, atliekant tokias darbo funkcijas, kurios gali pareikalauti
išvykimo į darbą bet kuriuo paros metu ar pan

08 31? Ar aš visai čia susipainiojusi....
[/quote] VPA išmoka, žinoma, skaičiuojama ne guo gimdymo