ar..

kas pusę metų kol maži pardavimai.
3. Ar labai sudėtingesnė apskaita taptų jei būtų nusamdyti

, konkrečiau "kito asmens lėšomis"-čia kas, kitas žmogus? Ar čia reikia suprasti, kad jei įmonė apmoka

atėjusi, noriu pasitikslinti. Ar ne šituo reikia vadovautis?

, pranesima apie pakeistas darbo salygas, o po to tik pakeitima padaryti? ar teisingai suprantu?
[/quote] Vis

pagal individualios veiklos pažymą ar verslo liudijimą, minėtos išimtys netaikomos. [/b]Darbdavio

[quote=Laimiusjanu]
Labai ačiū Serebro :)
ar gerai suprantu: suma, esanti virš 75 Eur dedama į

ir deklaruojama kaip su darbo santykiai susijusios pajamos.Ir deklaracijoje rodyti 800€.Ar as teisus

. atostogų. Eidamas atostogų ar turi nurodyti prašyme abi pareigybes ir kaip skaičiuoti atostogų d.d. jei

taisyti pirmąjį įrašą 2017 m. taip:
D4480
K 24450

Kaip manote ar gera tokia taisymo eiga?

. Bankrotai per dieną ar savaitę neįvyksta.
Jei kovo mėnesį dar DS bus nenutraukta, tai imkit nedarbingumą.

skaičiavome pagal tų išlaidų faktinę datą Ar tai tik liekčia biudžetines įstaigas?

gaunasi 13,99 d.d. likutis, nors šis skaičiavimas ir nėra tikslus labai, bet visvien ar gali skirtis net 2

Gaminių/pakuočių srautai, kuriuose norima registruotis(ar zymejote apmokestinami gaminiai ir kokie?) ir

įmonei ? Gal galima padovanoti? ar parduoti už savikainą? Bėda tame, kad nėra išsaugotas fizinio asmens

klausimas kokiu pagrindu apskritai gali darbdavys mažinti atlyginimą?Ar gali mane atleisti, jei as