ar..

jau arti tiesos.... (ir pasidomėkite, ar darbuotojų priėmimo į darbą dieną tas direktorius dirbo

. Matyt, tų grybų yra įvairių ar čia vienas grybas nuo visų ligų tas kordisepsas?

(forma NP-SD) galima teikti nelaukiant laikinojo nedarbingumo ir/ar kalendorinio mėnesio [b

, kai išieškoma tai teismai ar įmonės norėdamos išieškoti žalą iš darbuotojo, turi į tai kreipti dėmesį

penkiasdešimt procentų jo uždarbio ar kitų pajamų.[/i]
...paskaičiau truputį daugiau ir pusę nutrinu :lol

, kuriems jų reikalavimu pagal įstatymą turi būti nustatytas ne visas darbo laikas – ne visa darbo diena ar

mokėjau aš. Skola vyro iš tų laikų, kai dar nebuvome vedę. Ar yra man šansų atgauti permokėtą sumą?

Gal

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

atostogų ir kartu neapmokamų atostogų pagal antrą darbo sutartį, kad galėtų normaliai paatostogauti. Ar

išlaidos paskirstomos laikotarpiams. Tipo laikraščius ar pan. sunaudotus nurašinėji?

Ai susipainiojau

igalioja tam tikra asmeni nupirkti prekes ir sumoketi uz jas asmeniniais pinigais? Ar nebutinai rasyti, kad

kalendorinių dienų kasmetines atostogas"
Ar tai reiškia, kad jeigu darbuotojo prašymas skamba būtent taip, jam

pas dirikus ir prasyti.Aisku, gali islazdavoti ar atleisti, bet jei tikrai daug dirbi sugebesi irodyt

tik dides...
Metro stotys susprogdintos 4 ar 5, bet autobuso vaizdelis tai jau visai nekoks

nevalgę ,tai pirmas klausimas kaip tą uogienę ar faršą įdėjot į vidų.Skanaus[/quote]


as taip darau ne