ar..

prieziura pagal 2008m. II ir III ketvirti? Ar teisingai supratau? Ir kaip reikia

apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o

pasirasysiu vienu kartu. Ar as neteisi, kad nepasirasau sutarties dabar(jau pataisytos), o laukiu iraso apie

apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.[/quote]

Jei 5 dienas

mokėjimo skačiuojamas GPM taikanta ar netaikant
Pirmiausia nesuprantu, iš kur tu imi dvi sąvokas "avansas

ir formą JAR su direktoriaus pavarde.Apie direktoriaus pasikeitimus RC reikia pranešinėti ar ne per

?
Ar teisingai mąstau:
D2014X(prekės įsigijimo savikaina) 1900 USD (perskaičiuoju į Kiniečių

dalies nuostatos netaikomos:
1) vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms), kurių dalyvis ar jo

nieko nevyko, audito nereikia, įpatingų įvykių irgi nebuvo. Ar atnešti lapą su įrašu, kad ABĮ 36 str

jokio pavadinimo) sąskaitų korespondencijas ir statybos ar remonto išlaidų sumas, o priskaitytą ir

, vadinama apskaitos politika, isaiskinti "istiestos rankos" principa ar surasti asocijuota asmeni

kitų metų. www.kada.lt
Metrologija - reikalinga tada, kai ką nors parduodami sveriate ar matuojate

darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir

nedarbingumo laikotarpis įeina į atostogų stažą, o aš nežinau ar tikrai taip, ad galėčiau užtikrintai vadovui

pažymėjimą vis tiek už darbų saugą tiesiogiai atsako direktorius.
O dėl to, ar galima priimti į darbą žmones