ar..

kokia korespondencijas nurašynėti ir apskritai, ar teisingai darau, gal yra kitokių variantų... Labai

100 k.d. ar pan.), tada dauginti koeficientą iš atostogų trukmės k.d. ir dienos VDU.

[quote=nebaika

neturėtų būti susitariama. Šalys turi teisę tartis dėl kitų priedų ar priemokų, numatytų Darbo kodekso 139

.. smile
Gal galit kas parašyt iš pirmo žvilgsnio ar skaičiavime užmatot ką ne taip Kiek

būti galimybė pasirinkti kurios sąskaitų plano sąskaitos nepriišamos prie kontrahentų. Ar gal aš ko

atitinkamus punktus darbo sutartyje ar pan. El. pašto adresai yra paprastieji elektroniniai parašai pgl. eIDAS

veiklos vertinimas. Už kokią pareigybę turi būti vertinamas darbuotojas 0.5 pagrindinis darbas ar ir 0.5

, išnuomoti automobilio ar nekilnojamojo turto. MB narys gali tik sudaryti su MB civilinę vadovavimo paslaugų

į apskaitą gautus pinigus - įsipareigojimus (ilgalaikius ar trumpalaikius).
D 27 (271, 272)
K 401

nariu). Ar jis tiesiog dirba kaip narys be jokios sutarties?
[/quote]
MB nariai negali turėti darbo

prisvaigau teisingai ir vadovas atrenka savo banko išraše kur mokėta už MB boltą. Ar galiu už pernai metus

neužsidirbo ir/ar kasmetinių neina?

MMA, o VMI tie ismoketi 300 Eur, ar nebus neatitikimu?
Leidziamais atskaitymams gali būti priskirta

pagalbos. Subsidijos po prastovų bus mokamos tik už darbuotojus, kuriems buvo ar yra skelbtos prastovos ir

VMI užklaust pagal 17 ar 12 VAS tvarkyt tokią apskaitą?[/quote]
Dėl IT jums tinka 12 VAS, bet jei