vdi

uzdirbsim. Tai dar ir delspinigiu priskaiciuos.
Bet jei VDI neateis, tai jokiu delspinigiu mes neprivalome

suktis ir viską sumokėti...
Na ir nelankstūs jūsų VDI [/quote]

Gal kas zino per kiek laiko jis

pžymos matau,kad skaičiavo iš paskutinių 3mėn VDU,bet tame VDI išaiškinime rašo,kad "būtina apskaičiuoti

žymėti. Gaunasi, kad dirbo visas dienas, bet vieną valanda mažiau.[/quote]

O VDI man liepė "P" žymėti

ilgesniu atostogu kyla tas pats klausimas gal kas turit koki VDI ar teismo isaiskinima

prikibtų. Kibtų VDI. Nors gal klystu.[/quote]

Būtent Aš taip pat manau, kad kam tai gali kliūti

vos vos prisikambinau i VDI, toks sunkiai kalbantis diedukas man aiskino:
jei yra 50 proc

isakymu ? [/quote]
Pagrindiniai yra šie. Mes irgi jais vadovaujamės (jūrų laivynas).
VDI taip pat į

. (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko), nors VDI konsultuoja, kad turi būti 3 dirbti mėnesiai :roll

]

Tai jeigu konfliktas ir teismas skirs baudą, tai kentės ne VDI o aš[/quote]
tą sakinį jie visada ir

. Jei jau aukščiausias teismas taip konstatavo, tai kas tai galėtų neigti?
VDI, aišku, neigia.

[quote=Alina55][quote=zulaime][/quote]
Taip, VDI reikalauja, kad būtų nurodytas konkretus

, tai VDI greitai irgi popierių išrašys [/quote]

Reikia užpildyti tokią formą, kokią jūs

?[/quote]

.... pagal patvirtintą darbo grafiką, NR. 123-A
Bet kolegos lyg minėjo, kad VDI

[quote=wirgina]Va ir niekas nepatariat ... ar gausiu skūron nuo VDI, jei direktorius dirbs