vdi

jis susižeis ?
Kiek teko susidurti su tuom, VDI labai domisi būtent kas gauna tuos pingėlius

iseiti neap, nes imoneje yra nuostolis.
sakykite prasau, ka man daryti, ar kreiptis i vdi? nes jau

vyras ir zmona, ir VDI liepe isivertinti rizika, nes nubaus, labai jau juokinga ivertinti

- taip ir atsakyti reikia - GALIMA ar NE. O ką aiškina VDI - tai dar nėra įstatymas.[/quote]

Visų

VDI ar kažkur kitur, susirgt ar panašiai. Tuomet darbuotojo atleidimas nusitęs dar ilgiau. Žaidžiant

. Mus kartą VDI konsultavo, tai sakė, netgi darbuotoją išleidžiant keliems mėnesiams dirbti į užsienį

įtikinsite mane, nepamirškite tuo įtikinti ir VDI. Aš to nesugebėjau padaryti.

pažiūrėtų - tai traktuotų kaip prastovą ir viskas. Bet.... ir VDI, ir Sodra supranta šitą krizinę situaciją

, ar iskarto reiketu rasyti isakyma??? Gal galite kas padeti, patarti??? I VDI nepriskambinu, vis

kad reikia, nes kai DK prieštarauja (taip VDI parašė rašte prieš 2 m.), kuris nustato:
(736 str.) Iš

jeigu nesumokėsime, jis eis per VMI, VDI ir t.t. Tokių kadrų buna, kad net bloga darosi.

, kuria įdėjau yra iš VDI paaiškinimų. Galit duoti dar ją pasiskaitytį.

aš konsultavausi ir su teisininkais, ir su VDI. Darbdavys savo valia to negali daryti, bet darbuotojo

, bet nerandu, ir VDI konsultavo taip kad jei yra nuo datos iki datos tai nieko neprailginam jei tame

(prekybai) Jūs galite dirbti patalpose.
2. Jūs negalite samdyti barmeno. (jei jo nesamdysite, VMI ar VDI