Jūsų nuomonė? ar nieko nepamiršau? ar neužsitrauksim VDI nemalonės su tokiu susitarimu?[/quote]
lyg ir
netiesa.
Yra taip:
Išėjus vaiko priežiūros atostogų galite dirbti kiek norite. VDI tai visiškai
sergančiojo ir darbdavio reikalas. Sodrai irgi vienodai, svarbu, kad mokesčiai mokami. Na o VDI prieš tokio
2010-07-01 20:52 Elste / Darbo teisė / Invalido įdarbinimas / #825221[quote:6300803a24]Labai įdomu ką apie tai pasakys VDI juristė. Būtinai parašykite jos atsakymą
2010-07-20 13:02 Byla / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #831826
prieššventinę visai nedirbs.
(Visai ne toj temoj )
VDI komentaras:
[b][i]Klausimas dėl darbo laiko
10 metų stažo toje įmonėje. Tačiau pats nutarimas įsigaliojo 2003-04-26. Tad vadovaudamiesi VDI
2011-05-30 13:40 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #955981
Labai atidžiai perskaičiau VDI išaiškinimą.
Nors kalbama apie IĮ, bet radau labai įdomų tekstą
? GAl situacija kažkiek padoresnė būtų?
Turim reikalų su ES parama...[/quote]
man VMI (bet ne VDI
Iš VDI puslapio: [i][b]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos
2011-08-23 11:58 Alina55 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #979107VDI komentara : [i]Taigi, tuo atveju, kai darbuotojo terminuota darbo sutartis baigiasi jo
2011-09-05 12:50 edute / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #982756
] Dėl žymėjimų - tai įmonė pati juos nusistato. O dėl NA - tai juk jau tiek buvo kalbėta, ir VDI
2017-09-11 10:53 admin123 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #1370569
(apvalinimo skirtuma)?
Gal yra koks isaiskinimas? Kaip darote Jus?
Vdi konkretaus atsakymo nedave, vienakart
[quote=Tininga]
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui