darbo laika

laika atleidziant ji imonei likviduojantis savo pareiskimu.
Ankstesnese diskusijose isaiskejo kad

[quote=ixodex]Sveiki Kolegos (-es)

kuri laika nedirbau buh. darbo, taciau pastarosiomis dienomis

atostogos: 485 k.d.
Skaičiuojame toliau:
28/365*485*0,7=26.04 darbo dienos-įtai už tiek reikėtų sumokėti

savaitėj ir kvit [/quote]
tai jei pavyks jam pvz sumazinti antroj darbovietej darbo laika ne 4

:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13

- tai ir zinosim susitikimo vieta ir laika....
PS gerai, kad buh darbo patirti turiu, tai ir kantrybe

[quote=Muuuse][quote=pv]Darbuotojas dinges ilga laika ir nepavyksta susisiekti, norime atleisti uz

skelbimai kartojasi ilga laika. matyt neranda pigiai [/quote]
Laba! Nemanau, kad neranda pigiai, ten

garantuotai Bambiniene iš darbo ...[/quote]
Deja as nepriimta, o kita bajeri pasake:" naujai ikutras imones

darbo sutarties pakeitimu ar dar kazko paildomai reikia?
Ir apskritai ar galima vienu metu iteikiam

susipainiuojau skaičiuojant už dirbta laika DU.
darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, gauna

3 para, 3 paras- poilsio dienomis, 7 paras- darbo dienomis. Kaip turejo buti skaiciuojamas

darbo savo noru. pradejo dirbti nuo 2010-11-15 baigs 2011-01-19. Dirbo 5 dienas per savaite, 4 valandas

. tvarkos aprase, kuriame sakoma, kad apmokejimas uz uz laika kai nedirbo imoneje del pateisinamu priezasciu

) norinciam iseiti paciam? Zmogus visa laika dirbe pas mus ir teise i pensija igijes pas mus tik dirbo ilgiau