darbo buhaltere

Sveiki visi,
Norėjau pasitikslinti: turime darbuotojus, kurie dirba pagal darbo grafikus, per

[quote=Lapyte]Nezinau ar i tema as cia busiu, darbuotoju darbo pazymejimai kiek laiko galioja 1

darbo dienų. Vadinasi, 6 darbo dienos dar liks rezerve. O kadangi kovo 28 - Velykos, į darbą jis grįšta

Kaip suprantu, tai savo darbo vietos tau išsaugoti taip ar taip nepavyks. Vadinasi prarasti neturi

priešgaisrinė, kaip ir na tarkime kroviko,pagalbinio ir pan.
Toliau jau kalbame apie instruktavimus darbo

draugas. jei po darbo ejo i parduotuve, o paskui jam atsitiko nelaimingas atsitikimas, tai jau nebe

. Suminė darbo laiko apskaita čia ne prie ko. Suminė apskaita įvedama tam, kad neskaičiuoti viršvalandžių

tvarkanti firma pvz. iš mūsų reikalavo sudaryti darbo sutartis ne pirmą darbuotojo darbo dieną, bet dieną

Jeigu jau prakalbom apie sumines darbo laiko apskaitas, tai man iškilo keli klausimai:
- Nuo kada

Labas, gal galėtumėt padėti, nes labai susimakalavau, išeina darbuotojas iš darbo, norim kad

[quote="Laguna_"][quote=astuska][quote=Joana]Labas visiems,
darbuotojas išėjo iš darbo ir dabar

[quote=urtele][quote=Daigute]Na siaip puse ar ketvirtis etato ir taip jau yra sutrumpintas darbo

[quote=Amanda][quote=papla]Reikia priimti i darba zmogeliuka, kuriam nustatomas darbo laikas - 6

[quote=pv]O ka daryt jei tokia situacija - darbuotojai dirba ivairias darbo val per menesi

Aciu, gerb. kolegos Dar vienas pazeidimas - darbo tvarkos taisyklese nustatyti kiekvieno