darbo buhaltere

[quote=zivileee]o jei darbuotojas dirba puse etato,tai jam taip pat trumpinti darbo diena viena

[quote=Kotryna]
Gal geriau perrašyti darbo sutartį, kad sudarymo data būtų kai dar sveikas buvo, o

pabaigą”, nurodydamas pranešimo pateikimo priežasties kodą – „02“ ir per tris darbo dienas nuo apdraustojo

[quote=justinuska]Sveiki,

visiskai susiveliau. Darbuotojui nustatytas 50 Lt menesinis darbo

[quote=Rolf]

Atostoginių skaičiavimo tvarkos nekeičia. Galioja tas pat: VDU dauginamas iš darbo

direktoriumi 2 darbo sutartį kokiai 1 val per savaitę.[/quote]

o Sodrai moketi nereiks ,juk cia gausis nauja

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136

direktoriumi, nori sau susimažinti darbo užmokestį.
ar užtenka tik sprendimo ir pakeitimo DS punkte, ir kokiu

[quote=vvirginija1]Žmogučiai mielieji, reikia padaryti sargams vidaus darbo tvarkos taisykles, gal

. Darbuotojas atleidžiamas iš darbo, savininkas ištraukė jei esą nėra apyvartos, tai galima mokėt darbuotojui už

dekreto pašalpa priklauso.
dėl vaiko priežiūros pašalpos, darbo stažo reikia nuo 2009 07 01

savaitgalį. Jam priskaičiuoti dienpinigiai už tas 8 dienas, įskaitant ir savaitgalius. O kaip su darbo

.

gal pravers:)
Atleidimas iš darbo

1. Prašymas dėl atleidimo,
2. Darbo sutarties nutraukimas

[/quote]Neteisingai.Vidutinio darbo užmokesčio tvarkos 6.1.punkto 2 dalis.Kai atleidžiamo iš įmonės