darbo buhaltere

[quote="Loreta"]Ar dirbant slenkančiu grafiku būtinai reiškia, kad tai yra suminė darbo laiko

Sakykit ar į IIIketv. įeina iki spalio 10d. išmokėto darbo užmokesčio pajamų mokestis. Mokečiai

Angelka, juk tu pats pasirenki darbą. Prieš sudarant DS, aptariamos darbo sąlygos. Jei jos tavęs

Tai iš visos tvarkos man ir peršasi išvada, kad būtent darbo grafikų nereikia. Jau kalbėjome

taigi išsiaiškinom, kad darbuotojai dirba normalią darbo savaitę-ne sutrumpintą, ne sutrumpintą

nurodoma mokėti atlyginimo vidurkį, arba "paliekant darbo užmokestį seminaro metu" ir mokėti kaip už darbo

[quote=Rolf]Darbuotojas atleidžiamas iš darbo per bandomąjį laikotarpį pagal straisnį už šiurkštų

Bet tada jei dirbama puse etato, tai darbo svaite 20 val. Pas mus dirbama 6 dienas per savaitę, tai

Kiek padarė pravaikštų.t.y.kada ir kiek dienų.Nes tą mėn.skaičiuosis mažesnis darbo užmokestis.O

[quote=irmoske]Išdavinėkit pažymėjimus, galiojančius Iki darbo sutarties nutraukimo. Nekils jokių

suvedinėti importo suvestines, pirkimus, pardavimus darbo užmokesčio žin., darbo laiko apskaitos žin.ir kt

atleisti iš darbo. Kokį laikotarpį imti skaičiuojant vidutinį darbo užm. atostoginių kompensacijos

[/quote]
O kaip be laiko? Daryčiau DS pakeitimus.
Už gerą darbo pareigų vykdymą, našų darbą

, darbo laiko apskaita, darbo užmokestis ir atostogų apskaita
[/quote]

Bandykit per google ieškoti, aš

[quote=mariska]
Atleis iš darbo pagal šiurkštų pažeidymą ir nebus galima registruotis biržoje