[quote=amadina22][quote=beklaidu]Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų
2011-08-16 15:09 beklaidu / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #976851
darbo ar priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas[/quote]
taip, kaip ir bet kuriam kitma
naują darbo vietą, jei netenkina sąlygos, tada įspėjimas ir atleidimas iš darbo.
berods 129 ir 130
NEBEŽIŪRĖTI į grafike nustatytą darbo laiką, o žiūrėti į valandas, kurios nustatytos darbo kalendoriuj
2011-10-21 10:27 Gitusia / Darbo teisė / Darbo valandos / #997960
terminas buvo iki 11.15. Jam 10.29 būtų paskutinė darbo diena.
[/quote]Tegul tada išeina paskutinę darbo
Užsieniečiui pratęsiamas leidimas dirbti. Darbo sutartis terminuota iki ankstesnio leidimo dirbti
2011-11-29 11:47 mariska / Įvairūs / Užsieniečių įdarbinimas / #1008284
Sveiki,
Taip, darbo trukmės koeficientą turite išvesti iš 12 men.
Atostoginiai suskaičiuoti
"pirminis darbo vietoje", bet "periodinis darbo vietoje", nes kaip jau ir pati minėjote, "pirminio" nebeliko
2011-11-30 15:32 nekalbi / Darbo teisė / Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) / #1008843
Labas vakaras,
Turiu klausimą, jeigu vienoje darbovietėje turi vienas žmogus dvi darbo sutartis
[quote=zodiakas]Gal kas turit nors kokį pavyzduką exselyje darbo grafiko kai dirbama nuo 8
2012-01-30 09:49 Alina55 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1025642laikyti, jog direktoriaus darbo vieta yra Italijoje. Ar deklaruota VMI darbo vieta būtent ten? Kaip
2012-02-06 07:58 Rainis / Bendra / Sodra / #1028134
[quote=Sandra_v]
sutartį nepamirškit nutraukt (po parašu), darbo pažymėjimą paimt (po parašu
[quote=Alina55]
Reikia išsivesti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo
[quote=dontcha]
Supratau,dar klausimas,kaip reikia daryt pakeitimą darbo sutarti,jei keičiu 1.3
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui