darbo buhaltere

( is virbuh) , kad tokiu atveju gali gauti ir pagal civiline sutarti ir su darbo santykiais.
Tik esme

Darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą 2014-12-19, vadovaujantis LR

Gerb. Alina55 ir Tininga, o kaip tokiu atveju kai darbuotojai reikia pagal darbo grafika dirbti tik

. Nesusitaria su savimi dėl darbo užmokesčio dydžio.
2. Nes reikės mokėti ir VSD
3. Nes reikės mokėti kažkam

metų, visus trečius metus išsaugoma darbo vieta. Juk trečiais metais tiesiog negauni pašalpos, bet į

. Tai darbo sutartyje šį laiką nurodyti prie 5 "Nustatoma darbo dienos trukmė" ar 6 punkto "Nustatomas

[quote=Alina55]

Tai kad ir neapgauna suranda darbą, o ten nuvažiavus ir pamačius darbo sąlygas praeina noras dirbti

[quote=llalla]Sveiki,
gal galit kas patarti dėl darbo laiko.
kai dirbama slenkančiu darbo grafiku

[quote=Tininga][quote=neringa10]tai ji dirba pagal 2 darbo sutartis (tik iš viso 1,5etato). o kaip

atlyginimas 100 Lt. O skaiciuojant menesi kada darbo dienu yra 21 arba 22, tai yra mazesnis negu 4.85

val, darbo laikas 7 val per dieną. Kažin ar galiu traukti tokius čekiukus? šiaip gali traktuoti kaip

[quote=kristask]sveiki, gal galite padeti:
Balanse yra okios saskaitos:
6114 darbuotoju darbo

[quote=gabkiss]Nutrauksiu jūsų diskusiją ir paklausiu apie grafikus .
Kokį darbo

[quote=Gitusia]Pardavėja-konsultantė dirba slenkančiu darbo grafiku. tarkim eis atostogų nuo