darbo buhaltere

pergyvenu:
"153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų

projekto, darbo valandos bus pagal poreikį.
[b][u]Sakykit, ar teisingai įfominčiau terminuotą DS

Radau tik Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje
3. Į darbuotojo vidutinį darbo

[/quote]

Kiekvienoje įmonėje turi būti patvirtintas Įmonės darbo grafikas

[u]Kaip jau mineta

kituose žiniaraščiuose) kiekvieną darbuotoją sudubliavo, t.y.
Vardas Pavardaitis Darbo užmokestis 550Lt

Ar galima vesti įmonėje kelis darbo sutarčių registravimo žurnalus? Situaija tokia: turime kelis

neribojamas darbo laikas.Labai ,labai reikia[/quote]
Iš kur ištraukei, kad direktoriaus darbo laikas

[quote=Mirra]Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje

?

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos

Per ta laikotarpi 11 darbo dienu,
o pagal grafika 8 darbo dienas.
Tai as turiu moketi uz 11

[quote=Spanguole]Yra įvadinės instrukcijos darbo vietoje ir, pvz. vairuotojo saugos ir sveikatos

[quote=Tess][quote=day]Niekur čia nerandu darbo sutarties pavyyzdžio,kuri naudojama nuo 2005 08 22

darbo vietos, juk šiaip galvojant jis dirbs namie, o adresas yra...
Jei dirbs per savaitę 2 valandas

[quote=kroska][/quote]
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Kiekvieną kartą išmokant darbo